SportNestra
À la uneScores en directPronosticsMeilleurs buteursFootball
Retour à l'accueilFootball

Al-Hilal réduit de moitié le salaire mensuel de Summerville

Rédaction SportNestrail y a environ 7 heures1 vues
Al-Hilal réduit de moitié le salaire mensuel de Summerville

Photo : Wikimedia Commons (licence libre), recadrée et mise en forme par SportNestra — auteur et licence

Al-Hilal a décidé de réduire de moitié le salaire mensuel de Crysencio Summerville après l’expulsion de son ailier contre Al-Gharafa. Le club entend appliquer son règlement intérieur à la suite de la sanction imposée au joueur par la Confédération asiatique, a déclaré le journaliste saoudien Abdulrahman Abaoud. Le mois dernier, Abaoud avait indiqué que le club attendait le rapport de l’arbitre et la décision de la Confédération pour évaluer le degré d’implication de Summerville dans l’incident.

La rencontre, disputée à la mi-mois dernier au Kingdom Arena, s’était achevée sur une victoire 2-1 d’Al-Hilal, lors de la première journée de la phase de ligue de la Ligue des champions de l’AFC Élite. Summerville avait reçu un carton rouge direct à la 33e minute après une altercation avec, lui aussi expulsé.

Jeudi, la Confédération asiatique de football a suspendu Summerville pour 3 matchs et lui a infligé une amende de 2 000 dollars, après son expulsion directe pour mauvais comportement. Cette sanction le tiendra éloigné d’Al-Hilal jusqu’à la mi-parcours de la phase de ligue: il manquera les rencontres contre Al-Sadd, Al-Shamal et Shabab Al-Ahli.

Selon Abaoud, Al-Hilal aurait déjà infligé une sanction similaire à Kalidou Koulibaly après son expulsion lors de la finale de la Coupe du Gardien des Deux Saintes Mosquées contre Al-Nassr, il y a deux ans.dien des Deux Saintes Mosquées contre Al-Nassr, il y a deux ans. Al-Hilal occupe par ailleurs la troisième place du groupe Ouest, avec 3 points, à égalité de différence de buts derrière Al-Ain et Esteghlal Téhéran.

Signaler ce contenu

Commentaires

  • Aucun commentaire pour l'instant. Soyez le premier à réagir !

Articles similaires