Barcelone mise sur l’observation et l’intuition pour repérer les talents

Les chiffres ne font pas tout dans la détection des talents de Barcelone. Selon João Amaral, responsable du département chargé de cette mission, le club combinerait analyse de données et observation sur le terrain et intuition, tout en examinant la personnalité des joueurs et leur environnement social.

Cette approche se traduit aussi dans les outils d’évaluation. Barcelone a renoncé à une notation numérique de zéro à dix, jugée subjective, au profit de rapports descriptifs sur les dimensions physiques, techniques et tactiques, assortis d’un résumé de la prestation en match.

Amaral estime qu’une confiance excessive dans les données risque de laisser échapper des détails importants. À ses yeux, voir les joueurs directement permet de repérer des comportements et des aspects tactiques que les enregistrements ne rendent pas toujours clairement visibles. Le défi, explique-t-il également, n’est pas de dénicher les joueurs déjà connus, mais de trouver ceux qui correspondent aux besoins de l’équipe et à son style. Il invite les recruteurs à consigner leurs observations lorsqu’ils détectent des signes de capacités exceptionnelles.

Le processus commence par la définition des besoins techniques, en coordination entre Deco, directeur sportif, et Hansi Flick, selon Amaral. Il a aussi évoqué le cas de l’attaquant brésilien Vitor Roque: ses caractéristiques correspondaient au style de Barcelone, mais le moment de son transfert a constitué un défi. « Si nous n’apprenons pas de nos erreurs, nous n’évoluerons pas », a conclu Amaral, en soulignant l’intérêt de tirer parti des expériences passées pour les décisions à venir.